1、工作后，慢慢明白的一些关于和同事相处，职场能力，职场发现的道理。
2、同事，只是一起共事的人，还不是朋友。
3、刚开始工作的时候，的确有想过要在单位结交几个朋友，后面就想着随缘吧。相处的那瞬间再投缘，也只是一瞬间，后续的很多事情会把你们的关系打回原形。
4、一些经历告诉自己，把同事当成朋友来相处，有亏吃。当然也的确有同事发展成朋友的情况。
5、和同事相处不近不远是刚刚好的距离。太近对方可能会有困扰，太远工作上的一些事情也不好处理。所以不深入不疏远刚刚好。
6、选择离职的原因一定不要只是：我还年轻。
7、离职的原因多种多样，可以是不适合发展，无效加班太严重，通勤时间太长，领导太爱给你穿小鞋了，等等一系列原因。但慢慢地要改掉一时意气，觉得自己还年轻的原因。
8、至少你要去选择一份在内心深处告诉自己可以做满3年的工作。专注自身，专注眼前，把现在的工作做好。
9、不要频繁离职，其实是在断自己的后路。很多朋友想通过频繁跳槽来得到预期的薪资和职位，但基本是达不到预期目标的，反而会很迷茫。
10、能够自我调节负能量。
11、每天带着好心情去上班，遇到不开心的事情自我调节，不放太久。自我安慰，不放任自己的情绪。
12、周围遇到负能量的同事时，默默远离，负能量是会传染的。
13、当你身边有一个人在抱怨工作时，你会有点想加入其中但还是会持续做自己的工作，当你身边有三个人在抱怨时，你会无心工作，当你身边全是抱怨时，也许会放大你的焦虑。
14、但凡遇到一份想离职的工作，和你的情绪脱不开关系。
15、离职的原因，和情绪有直接或者间接的关系。
16、一个人心情不好的时候，会有很多。一个人遇到不开心的事情，工作，也会有很多。但是克制住情绪却很难做到。
17、学会控制自己的情绪，管理好了情绪，才有可能去管理其他。
18、当你遇到问题时，解决了情绪，解决了问题，你才能被他人看见，被他人信赖。
19、平均每天的看视频时间不要超过两个小时，三个小时。
20、视频包括一刷就停不下来的短视频，包括长剧集的电视剧，娱乐时间太长，你就没有时间去学习，去提升自己了。
21、职场上也离不开学习。
22、具有成长性思维，主动学习。具有提前思维，提前做好准备。
23、有事没事，多去看看书，专业方面和最近欠缺的方面。沟通能力，人际交往，管理，营销，未来趋势等等。
24、当你的才华还撑不起你的野心的时候,你就应该静下心来学习。
25、职场上也离不开勤奋。
26、在职场上混，也许离不开情商，智商，但同样离不开勤奋。
27、在职场上，勤奋的人主动学习的能力比较强，学到的东西也比较多，提升的速度也容易比别人快，机会来临之际更容易抓住机会。
28、你不努力，机会就会滑到比你更努力的人身上。
29、让自己养成及时的习惯。
30、你回应事情的时间一定要把握好。会议上的到达时间，上班的到达时间，同事约定好的到达时间。回复邮件，回复消息，回应领导交代的事情，等等一系列方面。不迟到，不延期。
31、很多时候，你延期一次，机会就离家出走了，对方就不信任你了。
32、让自己养成定期锻炼的习惯。
33、每周多运动，跑步，瑜伽，健身操，打球，爬山，等方式，身体健康，每天状态良好。不总打瞌睡，提不起精神，经常请假。
34、学会让自己更有价值。
35、摒弃学生思维，尽快成长，尽快让别人看到你的成长。有价值才有上升的可能。