1、赞美是种美德，悦人悦己。职场赞美是不容回避的问题，与人沟通需要赞美。
2、1凭直觉真诚地说出你的第一感受
3、小江正在上金伯老师主讲的课，在大钊的课上学会了很多，尤其是职场上与同事的沟通，要赞美，小江就运用到了工作上，每天早上到公司就主动的跟同事微笑，并打招呼：“早上好”之类的；同时小江还在工作中善于发现同事们的优点，看到了小江就赞美他们，这让小江与同事的关系越来越和谐，他们也感受到了小江的真诚，这样让工作更加得心应手，工作效率提高了很多。不仅在工作上，平时，在大钊小江也自动微笑着跟钊友们打招呼并且真诚地赞美他们。这使小江很快地融入大钊这个集体，谢谢大钊。
4、必须要懂一点心理学，否则会事与愿违。高明的赞美，甚至能把批评都变得像表扬一样。如某单位在年终考评时，有人给领导提意见：我忍了你很久，你太不注意身体了。
5、场合也很重要
6、当大家都在夸上司时，你即便是不想随声附和，也不能表现得很冷淡，上司可能会认为你对他有看法。而作为一个上司，赞美员工更是要看场合，树立榜样时，要在人多的场合赞美；为了提拔培养时，要选择人少甚至没人的场合赞美，以免其他员工因未获得同样赞美而情绪低落。
7、这位员工思想上，为人正直，谦虚。进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱诚遵奉献社会。
8、这位员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。
9、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
10、生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
11、这位员工到公司以后做到了认真,努力的工作，给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在厉！！
12、当然还存在一些缺点，阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
13、此人的微笑与众不同，比之前台接待小姐的惯性笑脸更胜一酬，可以体现企业良好风尚和面貌。
14、此人仍有可用之处，两年来对所属职业已经熟悉，基本上无甚差错，已经成为企业安全生产的保障。
15、此人有时虽不听话，但晓之以仁义道德，以人情功之必有良好效果，恐吓等手段克之更是如水得鱼。
16、你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航！